Joe Gibbs Racing (JGR) ha presentado recientemente ante el Tribunal del Distrito Oeste de Carolina del Norte sus razones legales para solicitar un descubrimiento rápido contra Chris Gabehart y Spire Motorsports.
Generalmente, el proceso de descubrimiento se inicia después de que todas las partes involucradas en el litigio participan en una conferencia según la Regla 26(f). Esta reunión permite discutir opciones de resolución y negociar los documentos y las comunicaciones que se incluyen.
Para obtener un descubrimiento rápido, una parte debe demostrar una «buena causa» o «razonabilidad» que justifique el interés de la justicia y el potencial de un daño inmediato. JGR afirma tener motivos para creer que Gabehart podría haber compartido información comercial confidencial con Spire Motorsports durante su transición laboral.
Según JGR, Gabehart había comentado ya en octubre sobre una reunión con Dan Towriss, co-propietario de Spire. El equipo cree que la propuesta de trabajo se realizó el 13 de noviembre, después del final de la temporada 2025. Un examen forense de los dispositivos de Gabehart ha revelado la eliminación de varios archivos entre el 23 y el 25 de noviembre.
Entre los archivos suprimidos hay documentos con nombres como «Qual eLap.pdf» y «Race eLap Cold.pdf», que podrían contener información confidencial de JGR. JGR argumenta que esta eliminación proporciona un fundamento fehaciente para solicitar un descubrimiento anticipado.
Las solicitudes de JGR incluyen acceso a todas las comunicaciones entre Gabehart y Spire relacionadas con su potencial contratación, así como documentos sobre cualquier acuerdo de indemnización entre Spire y Gabehart.
La presentación de JGR subraya que los abogados de Spire y Gabehart no pudieron responder preguntas básicas sobre las interacciones entre ambas partes antes de su separación. Además, la declaración del jefe de recursos humanos de Spire ha generado confusión sobre cuándo comenzó Gabehart a trabajar para ellos, ya que sus salarios comenzaron antes de su fecha oficial de inicio.
JGR ha pedido que Gabehart no pueda trabajar en ninguna capacidad similar a la suya anterior en JGR durante 18 meses. La situación se ha complicado con la posibilidad de que los archivos eliminados puedan haber sido otra información confidencial que exponga a JGR a un daño competitivamente desconocido.
Ambas partes se encontrarán en el tribunal el 16 de marzo para discutir esta cuestión ante la jueza Susan C. Rodríguez.
