Joe Gibbs Racing (JGR) a récemment présenté au tribunal de district de l’ouest de la Caroline du Nord ses raisons légales pour demander une découverte rapide contre Chris Gabehart et Spire Motorsports.
En général, le processus de découverte commence après que toutes les parties impliquées dans le litige assistent à une conférence selon la règle 26(f). Cette réunion permet de discuter des options de résolution et de négocier les documents et communications qui sont inclus.
Pour obtenir une découverte rapide, une partie doit démontrer un « bon motif » ou une « raisonnabilité » justifiant l’intérêt de la justice et le potentiel de dommages immédiats. JGR affirme avoir des raisons de croire que Gabehart aurait pu partager des informations commerciales confidentielles avec Spire Motorsports durant sa transition professionnelle.
Selon JGR, Gabehart avait déjà commenté en octobre une réunion avec Dan Towriss, copropriétaire de Spire. L’équipe pense que la proposition d’emploi a été faite le 13 novembre, après la fin de la saison 2025. Un examen forensic des appareils de Gabehart a révélé la suppression de plusieurs fichiers entre le 23 et le 25 novembre.
Parmi les fichiers supprimés, on trouve des documents avec des noms comme « Qual eLap.pdf » et « Race eLap Cold.pdf », qui pourraient contenir des informations confidentielles de JGR. JGR soutient que cette suppression fournit des bases solides pour demander une découverte anticipée.
Les demandes de JGR incluent l’accès à toutes les communications entre Gabehart et Spire relatives à son potentiel recrutement, ainsi que des documents concernant tout accord d’indemnisation entre Spire et Gabehart.
Le dépôt de JGR souligne que les avocats de Spire et Gabehart n’ont pas pu répondre à des questions simples sur les interactions entre les deux parties avant leur séparation. De plus, la déclaration du responsable des ressources humaines de Spire a généré de la confusion sur le moment où Gabehart a commencé à travailler pour eux, car leurs salaires ont commencé avant sa date de début officielle.
JGR a demandé que Gabehart ne puisse pas travailler dans une capacité similaire à la sienne précédente chez JGR pendant 18 mois. La situation s’est compliquée avec la possibilité que les fichiers supprimés aient pu contenir d’autres informations confidentielles qui exposent JGR à un dommage compétitif auparavant inconnu.
Les deux parties se rencontreront au tribunal le 16 mars pour discuter de cette affaire devant la juge Susan C. Rodriguez.
